Кадровая политика

ООО «Вега-ГАЗ» добилось гармоничного сочетания между профессионализмом каждого сотрудника и эффективной командной работой, когда каждый сотрудник вносит вклад в развитие компании.

Ядро  коллектива компании составляют высококвалифицированные специалисты с большим опытом разработки, проектирования и внедрения систем автоматизированного управления на объектах топливно-энергетического комплекса.

Хотя работа в команде весьма важна, она не может компенсировать недостаток квалификации отдельного сотрудника. От работников требуется умение слаженно работать в команде. Именно поэтому, ООО «Вега-ГАЗ» уделяет особое внимание поиску и отбору квалифицированных специалистов, которых можно обучить работе в команде.

Накопленные знания и опыт, техническая самостоятельность и творческая инициатива  специалистов  компании позволяют в сотрудничестве с отечественными и зарубежными фирмами создать новое, современное поколение программно-технических средств управления.

ООО «Вега-ГАЗ» считает сохранение рабочих мест своим долгом. Компания стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками, к созданию условий для командной работы. Такая политика позволяет рассчитывать на максимальную отдачу от каждого сотрудника ради успеха компании.


В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» констатируем, что 31.07.2014г. была проведена специальная оценка условий труда на рабочих  местах работников ООО «Вега-ГАЗ» и составлен отчет о результатах ее проведения, в том числе получена сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и оформлен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.