Кадровая политика


Политика ООО «Вега-ГАЗ» в области охраны труда 


      В ООО «Вега-ГАЗ» в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и требованиями Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» экспертом ООО «Труд-Эксперт» в октябре - ноябре 2019 года была выполнена ежегодная специальная проверка условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ООО «Вега-ГАЗ». 
Результаты проверки приведены в прилагаемом документе.



ООО «Вега-ГАЗ» добилось гармоничного сочетания между профессионализмом каждого сотрудника и эффективной командной работой, когда каждый сотрудник вносит вклад в развитие компании.

       Ядро  коллектива компании составляют высококвалифицированные специалисты с большим опытом разработки, проектирования и внедрения систем автоматизированного управления на объектах топливно-энергетического комплекса.
       Хотя работа в команде весьма важна, она не может компенсировать недостаток квалификации отдельного сотрудника. От работников требуется умение слаженно работать в команде. Именно поэтому, ООО «Вега-ГАЗ» уделяет особое внимание поиску и отбору квалифицированных специалистов, которых можно обучить работе в команде.
      Накопленные знания и опыт, техническая самостоятельность и творческая инициатива  специалистов  компании позволяют в сотрудничестве с отечественными и зарубежными фирмами создать новое, современное поколение программно-технических средств управления.
      ООО «Вега-ГАЗ» считает сохранение рабочих мест своим долгом. Компания стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками, к созданию условий для командной работы. Такая политика позволяет рассчитывать на максимальную отдачу от каждого сотрудника ради успеха компании.